Szegedi Tankerületi Központ

a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján
pályázatot hirdet
Szegedi Tömörkény István Gimnázium és Művészeti Szakgimnázium
portás (kazánfűtő)
munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:
határozott idejű 2019.04.09. –ig tartó közalkalmazotti jogviszony

Foglalkoztatás jellege:
Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:
Csongrád megye, 6720 Szeged, Tömörkény utca 1.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:
Portási és kazánkezelési feladatok ellátása.

Illetmény és juttatások:
Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:
           Szakmunkásképző intézet, kazánfűtői végzettség,
           büntetlen előélet
           cselekvőképesség
           magyar állampolgárság

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
            szakmai önéletrajz
           90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány
            végzettséget igazoló iratok másolata
            nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a teljes pályázati anyagának sokszorosításához, továbbításához (harmadik személlyel közléséhez)
            nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul személyes adatainak pályázattal összefüggő kezeléséhez

A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör legkorábban 2019. február 1. napjától tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje: 2019. január 27.

A pályázatok benyújtásának módja:
          Elektronikus úton Horváthné Szabó Éva intézményvezető részére a Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. E-mail címen keresztül
          Személyesen: Horváthné Szabó Éva intézményvezető, Csongrád megye, 6720 Szeged, Tömörkény utca 1. .  

A pályázat elbírálásának módja, rendje:
A pályázat elbírálásáról - az intézményvezető javaslata alapján - a kinevezési jogkör gyakorlója dönt.

A pályázat elbírálásának határideje: 2019. január 31.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:
A kinevezés 2019.02.01-től határozott időre helyettesítés céljából keletkezik, majd 2019.04.10-től kölcsönös megelégedettség esetén határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonnyá alakulhat.